華潤集團總經理王崔軍一行赴華潤怡寶新津工廠，圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的主題教育總要求，開展專題調研。此次調研旨在深入了解基層生產經營情況，推動主題教育與企業高質量發展深度融合。

在調研過程中，王崔軍總經理深入生產一線，實地察看了飲用水自動化灌裝線、倉儲物流中心及質量控制實驗室，詳細了解了新津工廠在數字化管理、節能減排、產能提升等方面的進展。他與工廠管理團隊、一線員工代表舉行座談會，聽取了關于主題教育開展成效、旺季產能保障、勞動者權益保障及區域市場拓展情況的匯報。

王崔軍指出，新津工廠作為華潤怡寶在西南區域的重要生產基地，要站在發展全局的高度，準確把握主題教育精髓，將理論學習與工作實踐緊密結合，切實把學習成效轉化為提振干事創業精神的實效。他提出四點要求：一是要強化黨建引領，壓實安全與質量主體責任，圓滿完成生產保供任務；二是要夯實開拓創新意識，結合當地市場需求加速新品布產，持續優化全鏈條成本管控；三是要重視人才梯隊建設，拓寬員工共建發展通道；四是面對行業競爭變化，要在維護原有消費者影響力的基礎之上追求溢價空間，打開新一輪升級譜系。

本次調研還同步引入了針對企業管理要素主題專項教育咨詢的服務議程。調研組邀請了部分員工代表作開放評審培訓，深入了解大家在精細執行配套機制和可持續員工激勵模式策劃上的意見建議，并在匯總記錄基礎上設計了提質立市的效率創新藍圖初具版初步鋪墊梳理綱要，旨在系統性將強化領導力測試情景落地機制化融入主題交互體驗教材區域模塊。下一步，集團將以高端業態模式系列管理同素質教育議題樣板課程的方式把其革新措施執行同步推廣到產業鏈多個單位。